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高苑工商在4日以56比85輸球、連續2年在四強賽不敵松山高中，賽後教練廖楚翔認為球員並未展現出比對手更為強烈的贏球企圖心，相當惋惜。

「松山對付我們沒有用什麼特別的策略，就只是正常的進攻、正常的防守，但我們就是不如人。」廖楚翔表示：「高中生的比賽比的不是球技、是心理素質。」

「我們贏球的決心不足，沒有像松山一樣有非贏不可的決心。」廖楚翔強調：「當你會覺得非贏不可的時候，每一球、每一波攻防你都會拚死去做好，但我們沒有，3年來都是這樣。」

高苑陣中高三主力球員除了田浩之外，其餘球員國中時並非甲組強權球員，廖楚翔表示這也許是球員們企圖心不足的原因：「可能其他人以前就輸習慣了，沒有經歷過在重要比賽輸球的感覺。」

「我們的球員只是想把球打好而已，沒有必勝的企圖心，所以分數被拉開了就會顯得有氣無力。」廖楚翔表示。

不過相對之下廖楚翔也對子弟兵給予高度肯定，認為以他們過去的經歷而言，連續2年都能打進四強已是相當出色的成績，至於明天的季軍賽，會讓高三球員以「母雞帶小雞」的方式，給予陣中高二、高一的球員較多磨練機會。

力拚全場、攻下全隊最高19分的高苑主控田浩，賽後不禁流下難過的淚水、哭紅了眼眶，對於關鍵比賽再度失利，田浩表示：「盡力了，就只有難過而以，和去年相比今年輸球會讓我想更多、更難過。」

季軍戰將是高中生涯最後一場比賽，田浩表示會全力搶勝：「我還是想贏球，要用勝利為自己的HBL生涯畫下句點。」

▲田浩賽後哭紅了雙眼。（圖／記者林志儒攝）

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延宕許久的「一例一休」加班費新制，於去年底審查通過，其中調高加班費規定也在去年12月下旬上路，許多勞工對於加班費的算法仍感到一頭霧水，對此，勞動部也提供了相關的網站查詢服務。

一例一休規定，勞工每7天需有1天例假日、1天休息日。例假日強制規定除天災、事變等重大因素以外，雇主必須讓勞工休息。休息日若雇主要求勞工加班，也必須徵得勞工同意。

加班費新制規定，除了本薪以外，休息日加班前2小時可多拿到1.33倍本薪的加班費，未滿4小時者以4小時計算，加班至第3個小時起，加班費是本薪的1.66倍；加班4小時以上、未達8小時者，雇也須支付8小時的加班費。

以月薪為36,000元、時薪為150元的勞工為例，若在休息日加班8小時，除本薪1,200元外，還可多領1,900元的加班費，在休息日出勤共可領得3,100元的薪資。

必須注意的是，按照原《勞基法》條文規定，加班至第8小時以後雇主不需發給本薪，但考量到勞工權益問題，針對此事，勞動部也修改了政策方向，未來勞工若同意加班至9小時之後，雇主也必須給予本薪。

另外，「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線，民眾可多加利用，試算特別休假日數及休息日加班費金額。

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